信用(yòΩσε≥ng)是(shì)現(xiàn)代市(shì)場(chǎng)經濟的(de)基石 &。信用(yòng)缺失會(huì)使交易成本提高(gāo‍¶)，甚至會(huì)導緻交易鏈的(de)中斷，影(yǐng)響經濟發展的(de)大(dà★ε★)局，給整個(gè)社會(huì)帶來(lái)災難性的(de)後果。建立和(hé)完善社會(×♥huì)主義市(shì)場(chǎng)經濟體(tǐ)制(zh¥↔ì)，推進市(shì)場(chǎng)誠信體(tǐ)系建設，‌¥♦是(shì)建設現(xiàn)代市(shì)場(chǎng)體(tǐ)系的(de)必要(yà×≥±o)條件(jiàn)，也(yě)是(shì)規範市(shì)場(chǎng)經濟秩序的(de)治Ω₹©"本之策。

       進入二十一(yī)世紀，誠信已作σ$★>(zuò)為(wèi)一(yī)個(gè)價值體(tǐ)系納入國(guó)家(jiā≤∏ σ)信用(yòng)建設的(de)範疇。作(zuò)為(wèi)市(shì)場(chǎng)經濟建←±✔設的(de)主體(tǐ)，企業(yè)是(shì)整個(gè)社會(h☆↔®€uì)信用(yòng)體(tǐ)系建設的(de)中流砥柱。企業(yè)信用(yòng)體( ♣♥<tǐ)系涉及企業(yè)誠信經營、依法納稅、勞資關系、>₹ 銀(yín)行(xíng)信貸、商業(yè)履行(xíng)等多(duō)≤£‍方面。構建企業(yè)信用(yòng)體(tǐ)系是(shì)整個(gè±÷‍)社會(huì)信用(yòng)體(tǐ)系建設的(de)一(←λ€yī)個(gè)重要(yào)組成部分(fēn)，其現(xiàn)♣¥™'實意義非同小(xiǎo)可(kě)。首先，可(kě)以讓失信的(de)企業(yè&∏↓)遭到(dào)重創，受到(dào)應有(yǒu)的(★÷'•de)懲罰。其次能(néng)以最低(dī)的(de)成本換來(lái)§'★≈最高(gāo)的(de)信譽财富，對(duì)維護經濟市(€ shì)場(chǎng)的(de)和(hé)諧有(yǒu)序發展起到(dào)了(→©le)關鍵性的(de)作(zuò)用(yòng)。再次，構建企業(yè)信用(yò↓αng)體(tǐ)系能(néng)提升企業(yè)之間(↕​¶jiān)的(de)核心競争力，對(duì)消費(fèi)者和(hé)客戶負責，為(wèi)他≤ε(tā)們營造良好(hǎo)的(de)投資機(jī)遇。最後，構建企業(yè)信✘≥♦用(yòng)體(tǐ)系能(néng)在很(hěn)大(d ★à)程度上(shàng)減少(shǎo)企業(yè)失信和(hé)欺詐的(de)行₽≠(xíng)為(wèi)發生(shēng)，對(duì)于促進中小(xiǎo)型企業(yèπφ)發展、創造更多(duō)的(de)就(jiù)業(yè)機(jī)會(huì)，凝聚共識，弘揚主₩≈旋律，彙聚正能(néng)量具有(yǒu)積極的(d" ₽≥e)現(xiàn)實意義。

　　人(rén)無信不(bù)立，商無信不(bù)旺；社會(​★₹huì)無信不(bù)穩，企業(yè)無信則衰。

      作(zuò)為(wèi)有(yǒu±α↑Ω)著(zhe)11年(nián)發展經曆的(de)河(hé)南(nán)大(dγ≥₽‍à)别山(shān)實業(yè)，自(zì)公司成立以來(lái)始終将誠信作↑×$★(zuò)為(wèi)企業(yè)的(de)價值追求和(hé)戰略定位納入企業(yè)的(d​→e)發展規劃，實現(xiàn)了(le)企業(yè)“以誠為(wèi)本，$∏↔≥實幹立業(yè)”的(de)社會(huì)主義核心價₹¥>值觀，确保了(le)企業(yè)十餘年(nián)長(cháng)盛不(bù)衰、穩步§£發展的(de)驕人(rén)業(yè)績。一(yī)、健全±π→制(zhì)度， 人(rén)員(yuán)到(dào)位。公司↑♠Ω一(yī)貫将誠實守信放(fàng)在一(yī)切工(gōng)作(zuò)的(de)首位β £<。自(zì)2005年(nián)創立大(dà)别山(shān)★×∏油脂加工(gōng)廠(chǎng)，到(dào)2009年(nián >)創辦河南大别山茶油科技有限公司，2013年(nián)收購(gòu)河(hé)南(nán)§' 優美(měi)特食品有(yǒu)限公司，2015年(nián)創辦河(hé)南(nán)大≠©•(dà)别山(shān)葛根酒業(yè)有(yǒu)限公司，到(dào)201$↑€6年(nián)創辦大(dà)别山(shān)智創培訓₹β學校(xiào)，公司始終嚴格按照(zhào)河(hé)南(nán)省信用(yòng)（合同$§<$）評價體(tǐ)系的(de)要(yào)求，不(bù)斷完善合同管理(lǐ)、原料采購(₽αgòu)、資金(jīn)撥付等各種信用(yòng)管理(lǐ)制(zhì)度，建立健全信‍ εε用(yòng)體(tǐ)系，嚴格按照(zhào)制(zhì)度和(hé)體(tǐ)系要(yào∑α)求抓好(hǎo)各項工(gōng)作(zuò)落實₹→>，實現(xiàn)了(le)公司穩步擴大(dà)、越做(zuò)越強的(de)驕人(rén♠φ∑)業(yè)績。公司成立了(le)信用(yòng)定期評價監督小(x&¥€iǎo)組，通(tōng)過每月(yuè)例會(huì)、查閱巡查、 ®δ回訪複查等方式對(duì)公司重要(yào)合同的(de)履行(xíng♦λ$)、制(zhì)度執行(xíng)情況進行(xíng)監督，明(míng ≥)确了(le)具體(tǐ)的(de)監督職責和(hé)管理(lǐ)權限，确保了(le)公司工φ→↕(gōng)作(zuò)有(yǒu)安排，安排有(yǒu)落實，落實有(yǒu)效果‌↕©。二、提高(gāo)素質，強化(huà)職能(néng)。公司φ±Ω€始終将員(yuán)工(gōng)的(de)信用(yòng)教育納入員♠★₩ (yuán)工(gōng)培訓教育的(de)重要(yào)組成部分(fēn)，每年(π nián)都(dōu)要(yào)組織新入職員(yuán)工(gōng)開∏$→(kāi)展1-2期信用(yòng)教育培訓班，邀請(qǐng)新縣工(gō₽♣™ng)商局、仲裁委、法院等有(yǒu)關部門(mén)的(de)專家(jiā$↓✔')來(lái)公司進行(xíng)講座，學習(xí)《合同法》等各種信用(yòng)法律和(✘>hé)政策，提高(gāo)公司員(yuán)工(gōng)特别是(shì)負有(§÷yǒu)決策權的(de)公司高(gāo)管對(duì)合同的(de)履行(xíng)意識和(hé€‌§→)法律意識，在企業(yè)內(nèi)部建立了(le)公平、公正、和(hé)諧、講誠信的π±•'(de)企業(yè)文(wén)化(huà)氣氛。三、加強監管，切實履約。公司将信用(÷↕$yòng)履約作(zuò)為(wèi)員(yuán)工(gōng)綜合素βπ→養的(de)基本要(yào)求納入日(rì)常業(yè)績考核，實行(x>€íng)自(zì)上(shàng)而下(xià)的(de)信用(yòn δ↑g)動态約束監管機(jī)制(zhì)。對(duì)每項涉信工(gōn™₩g)程項目和(hé)工(gōng)作(zuò)安排都(dōu)制(zhì)訂了(le)工(gōn®​g)程合同和(hé)工(gōng)作(zuò)完成履約檢查登記表，重σ♣✘點對(duì)工(gōng)程進度、采購(gòu)數(shù)量、變更登記¥×↕ 、合同付款等事(shì)項落實情況進行(xíng)檢查，及時(shí)了(le)解項目↑±和(hé)工(gōng)作(zuò)任務的(de)履約情況，并對(duì)涉及自(z​>ì)身(shēn)履約有(yǒu)問(wèn)題的(de)項目和  ≠>(hé)未完成的(de)工(gōng)作(zuò)針對(duì)具體(tǐ)責任人(rénσ←♦≥)發出整改通(tōng)知(zhī)書(shū)，從(cóng)而有(yǒ¶™u)效地(dì)确保了(le)合同的(de)履約。幾年(nián)來↓≥π (lái)公司的(de)合同履約率均為(wèi)100%，被信陽市(shì)人(rén)民(mínφ<<×)政府評為(wèi)“守合同重信用(yòng)企業(yè)”，提高(gāo)了(le)企×'↔§業(yè)的(de)社會(huì)信譽，保持了(le)企業(yè)成立至今沒有(yǒu)質量™§¥糾紛的(de)良好(hǎo)記錄，樹(shù)立起業(yè)內(nèi)公認的(de)行(xí↕♣ng)業(yè)标杆。

      “天道(dào)誠信，厚德載業(β∞yè)”。多(duō)年(nián)來(lái)公司©↕↔在履約守信道(dào)路(lù)上(shàng)一(yī)步一(yī)個(gè)腳印穩&φ步前進，以良好(hǎo)的(de)信譽赢得(de)了(le)市(÷<¥shì)場(chǎng)，給企業(yè)的(de)發§★展帶來(lái)了(le)商機(jī)，同時(shí)也(yě)得(de)到(dào)了(l¥α&e)社會(huì)的(de)認可(kě)。